一般在中國(guó)去一個(gè)公司工作的時(shí)候，公司里面的人事都會(huì)和你簽訂一份勞動(dòng)合同的，其實(shí)這個(gè)勞動(dòng)合同就是用來(lái)確立用人單位與勞動(dòng)者各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。那么在英國(guó)工作也需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？如果需要簽訂的話那有需要注意些什么呢？
大多數(shù)的勞動(dòng)合同是以書面形式出現(xiàn)的，但是口頭合同一樣具有約束力，不過(guò)法律上卻很難證明。簽署書面的勞動(dòng)合同，不僅可以提供更加有保障，并有助于解決未來(lái)雇主與雇員之間的糾紛問(wèn)題，所以，你有權(quán)向你的雇主要求提供書面的勞動(dòng)雇傭合同。
一份正規(guī)的勞動(dòng)合同必須提供以下信息：
雇主和雇員的名字
工作開(kāi)始日期
職稱
工資支付細(xì)節(jié)
工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
度假權(quán)益和假日薪酬
病假工資
退休金計(jì)劃
通知期
委屈，解雇和懲戒程序
合同問(wèn)題
當(dāng)你拿到你的勞動(dòng)合同時(shí)，你應(yīng)該在簽署前仔細(xì)閱讀各種細(xì)節(jié)。如果有哪些你不同意，或認(rèn)為是不公平的，你可以與你的老板商量。你還可以選擇咨詢律師，如果你是工會(huì)會(huì)員，你可以選擇咨詢公會(huì)；如果你在英格蘭，蘇格蘭和威爾士地區(qū)，你可以選擇聯(lián)系咨詢調(diào)解和仲裁服務(wù)中心（ACAS）；如果你在北愛(ài)爾蘭地區(qū)，則可以選擇勞資關(guān)系局（LRA）。
有了勞動(dòng)合同后，如果你的雇主故意破壞合同，如：他們不按時(shí)支付給你工資，你可以先找你的雇主協(xié)商，如果協(xié)商不成功的話，你可以提出申訴。如果申訴都沒(méi)有得到解決，你就可以通過(guò)ACAS或LRA嘗試調(diào)解。ps:還有一個(gè)方法就是，你可以撥打ACAS服務(wù)熱線：084 5747 4747或者LRA服務(wù)熱線028 9032 1442。
相關(guān)留學(xué)咨詢，請(qǐng)趕快撥打400-666-1553(中國(guó)大陸), 0044(0)203 206 1211(英國(guó)本地)！
