只拿到2:2學(xué)位，能否在英國找到一個好工作？上個月，我在巴塞羅那一家賓館的公共休息室得知自己拿到了2：2的成績等級。震驚之下，我再三計算了我的成績百分比，最終終于相信了這一事實，忍不住哭了起來。平復(fù)了情緒之后，我打電話安慰了父母，然后一口氣吃了六塊巧克力。

其實我非常認(rèn)真的對待大學(xué)的最后一年，我搬回了家和父母一起住，減少了社交活動，然后努力的工作。不久之后我就被社交網(wǎng)絡(luò)上鋪天蓋地的慶祝拿到了2：1學(xué)位等級的表情符號淹沒了。

難道我要用我這個爛成績?nèi)プx一個不咋的的研究生學(xué)位嗎?答案是：當(dāng)然不了，我還有工作經(jīng)驗。

你沒法拒絕的一件事就是經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓企業(yè)變得越來越挑剔。2019年的一項調(diào)查表明75%的頂尖雇主公司要求申請者有一個2：1學(xué)位成績。然而，隨著金融危機(jī)的平息，雇主的期望值也隨之緩和。

一位高校的職業(yè)規(guī)劃負(fù)責(zé)人Charlie Ball說道：“在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，篩選標(biāo)準(zhǔn)過高使得雇主得不償失，無法承受招聘成本。這意味著他們不會像過去那樣看重成績，因為人才競爭越來越激烈了。

在2019年，四大會計事務(wù)所逐漸淘汰了2：1學(xué)位篩選程序。西蘇格蘭大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師Nigel Royle表示：“這將是一大方向，而且會有越來越多的公司這樣做”。

工作經(jīng)驗變得和學(xué)位等級一樣重要。Royle 指出，“許多工作更傾向于優(yōu)先給那些在公司有過實習(xí)的畢業(yè)生。還有就是越小的公司就越看重工作經(jīng)驗而越不看重2：1學(xué)位等級”。

根據(jù)2019年的一項畢業(yè)生調(diào)查報告顯示，招聘人員預(yù)計三分之一的全職畢業(yè)生職位最終都被有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生獲得。更好的消息是90%的英國頂尖畢業(yè)生雇主公司都會給在校生和畢業(yè)生提供有償工作經(jīng)驗。

對于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)而言，招聘項目比較少，工作經(jīng)驗尤為重要。Paul Fisher從西蘇格蘭大學(xué)的體育新聞專業(yè)畢業(yè)，拿到了一個2：2學(xué)位等級。三年后，他已經(jīng)成為了一名高級記者。“如果你做更多的作品集，你就能得到更多的關(guān)注。學(xué)位僅僅是個學(xué)位，但是經(jīng)驗是成功的關(guān)鍵。我學(xué)校很多同窗在畢業(yè)時沒拿到榮譽(yù)學(xué)位但是成功得找到了全職工作。”

在學(xué)習(xí)階段兼職工作也是很有用的。Cara Samson，在學(xué)習(xí)心理學(xué)和社會學(xué)的雙學(xué)位的同時做銷售方面的工作。她說：“我的2:2學(xué)位并沒有影響我，我現(xiàn)在在一家銀行工作。在2019年完成學(xué)位后我得到了這份銀行工作，并得到了晉升。我得到這份工作是因為我在客戶服務(wù)方面的經(jīng)驗，而不是我的學(xué)位”。

因此，并不是成績和學(xué)位能夠決定我的未來職業(yè)發(fā)展，而是工作經(jīng)驗和決心。正如樂觀的Fisher而言：“如果你的腳步已經(jīng)徘徊在門附近，你唯一要做的就是向前走”。

英國大學(xué)本科學(xué)位等級劃分

英國本科為三年制(蘇格蘭除外)，大一作為大學(xué)的適應(yīng)階段，成績并不記入最終劃分學(xué)位的計算。從大二算起，大二、大三兩年的成績各占最后學(xué)位的50%，平均分是采用的加權(quán)平均的算法，每一個成績要與其對應(yīng)的學(xué)分相聯(lián)系，最后取其平均值。

英國對于本科學(xué)位等級的劃分具體規(guī)定如下：

一等學(xué)位學(xué)位 即 First Class Honours ： 平均成績70分以上;

高級二等學(xué)士學(xué)位 即 Upper Second Class Honours (2.1 Degree)： 60-69分;

普通二等學(xué)士學(xué)位 即 Lower Second Class Honours(2.2 Degree) ：50-59分;

三等學(xué)士學(xué)位 即 Third Class Honours ： 40-50分

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