今天小編是要來和大家分享一套情商測試題的~這套測試題是哈佛的心理學教授高爾曼專門為測試人類的情商而創(chuàng)造的。感興趣的同學們可以來做一做下面的題目哦。當然不管測出來幾分,同學們只當做個參考就可以啦!
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答題須知:本測試共10 題,每題的答案有對應(yīng)的分值,小伙伴們邊答邊記哦~
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1、坐飛機時,突然受到很大的震動,你開始隨著機身左右搖擺。這時候,您會怎樣做呢?
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A.繼續(xù)讀書或看雜志,或繼續(xù)看電影,不太注意正在發(fā)生的騷亂
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B.注意事態(tài)的變化,仔細聽播音員的播音,并翻看緊急情況應(yīng)付手冊,以備萬一
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C.A 和B 都有一點
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D.不能確定,根本沒注意到
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2、帶一群4歲的孩子去公園玩,其中一個孩子由于別人都不和他玩而大哭起來。這個時候,您該怎么辦呢?
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A.置身事外,讓孩子們自己處理
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B.和這個孩子交談,并幫助她想辦法
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C.輕輕地告訴她不要哭
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D.想辦法轉(zhuǎn)移這個孩子的注意力,給她一些其他的東西讓她玩
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3、假設(shè)您是一個大學生,想在某門課程上得優(yōu)秀,但是在期中考試時卻只得了及格。這時候,您該怎么辦呢?
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A.制定一個詳細學習計劃,并決心按計劃進行
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B.決心以后好好學
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C.告訴自己在這門課上考不好沒什么大不了的,把精力集中在其他可能考得好的課程上
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D.去拜訪任課教授,試圖讓他給您高一點的分數(shù)
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4、假設(shè)您是一個保險推銷員,去訪問一些有希望成為您的顧客的人??墒且贿B十五個人都只是對您敷衍,并不明確表態(tài),您變得很失望。這時候,您會怎么做呢?
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A.認為這只不過是一天的遭遇而已,希望明天會有好運氣
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B.考慮一下自己是否適合做推銷員
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C.在下一次拜訪時再做努力,保持勤勤懇懇工作的狀態(tài)
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D.考慮去爭取其他的顧客
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5、您是一個經(jīng)理,提倡在公司中不要搞種族歧視。一天您偶然聽到有人正在開有關(guān)種族歧視的玩笑。您會怎么辦呢?
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A.不理它--這只是一個玩笑而已
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B.把那人叫到辦公室去,嚴厲斥責他一頓
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C.當場大聲告訴他,這種玩笑是不恰當?shù)?,在您這里是不能容忍的
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D.建議開玩笑的人去參加一個有關(guān)反對種族歧視的培訓班
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6、您的朋友開車時別人的車突然危險地搶到你們前面,您的朋友勃然大怒,而您試圖讓他平靜下來。您會怎么做呢?
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A.告訴他忘掉它,現(xiàn)在沒事了,這不是什么大不了的事
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B.放一盤他喜歡聽的磁帶,轉(zhuǎn)移他的注意力
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C.一起責罵那個司機,表示自己站在他那一邊
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D.告訴他您也曾有同樣的經(jīng)歷,當時您也一樣氣得發(fā)瘋,可是后來您看到那個司機出了車禍,被送到醫(yī)院急救室
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7、您和伴侶發(fā)生了爭論,兩人激烈地爭吵;盛怒之下,互相進行人身攻擊,雖然你們并不是真的想這樣做。這時候,最好怎么辦呢?
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A.停止20分鐘,然后繼續(xù)爭論
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B.停止爭吵……保持沉默,不管對方說什么
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C.向?qū)Ψ秸f抱歉,并要求他(她)也向您道歉
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D.先停一會兒,整理一下自己的想法,然后盡可能清楚地闡明自己的立場
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8、您被分到一個單位當領(lǐng)導,想提出一些解決工作中煩難問題的好方法。這時候,您第一件要做的是什么呢?
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A.起草一個議事日程,以便充分利用和大家在一起討論的時間
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B.給人們一定的時間相互了解
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C.讓每一個人說出如何解決問題的想法
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D.采用一種創(chuàng)造性地發(fā)表意見的形式,鼓勵每一個人說出此時進入他腦子里的任何想法,而不管該想法有多瘋狂
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9、您3歲的兒子非常膽小,實際上,從他出生起就對陌生地方和陌生人有些神經(jīng)過敏或者說有些恐懼。您該怎么辦呢?
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A.接受他具有害羞氣質(zhì)的事實,想辦法讓他避開他感到不安的環(huán)境
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B.帶他去看兒童精神科醫(yī)生,尋求幫助
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C.有目的地讓他一下子接觸許多人,帶他到各種陌生的地方,克服他的恐懼心理
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D.設(shè)計漸進的系列挑戰(zhàn)性計劃,每一個相對來說都是容易對付的,從而讓他漸漸懂得他能夠應(yīng)付陌生的人和陌生的地方
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10、多年以來,您一直想重學一種您在兒時學過的樂器,而現(xiàn)在只是為了娛樂,您又開始學了。您想最有效的利用時間。您該怎么做呢?
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A.每天堅持嚴格的練習
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B.選擇能稍微擴展能力有針對性的曲子去練習
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C.只有當自己有情緒的時候才去練習
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D.選擇遠遠超出您的能力但通過勤奮的努力能掌握的樂曲去練習
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題目完畢,下面是測試結(jié)果,請小伙伴根據(jù)自己的選項對應(yīng)每題的得分,最后相加就是最后的情商值!
測試結(jié)果:
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1、除了D 以外的任何一個答案,選擇答案D反映了您在面臨壓力時是經(jīng)常缺少警覺性。
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A = 20 ,B = 20 ,C =20 ,D = 0
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2、B 是最好的選擇,情商高的父母善于利用孩子情緒狀態(tài)不好的時機對孩子進行情緒教育,幫助孩子明白是什么使他們感到不安,他們正在感受的情緒狀態(tài)是怎樣的,以及他們能進行的選擇。
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A = 0 ,B = 20 ,C = 0,D = 0
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3、A,自我激勵的一個標志是能制定一個克服障礙和挫折的計劃,并嚴格執(zhí)行它。
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A = 20 ,B = 0 ,C = 20,D = 0
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4、C 為較佳答案,情商高的一個標志是面對挫折時,能把它看成一種可以從中學到東西的挑戰(zhàn),堅持下去,嘗試新的方法,而不是放棄努力,怨天尤人,變得萎靡不振。
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A = 0 ,B = 0 ,C = 20,D = 0
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5、C ,形成一種歡迎多樣化的氣氛的最有效的方法是公開挑明這一點,當有人違反時,明確告訴他您的組織的規(guī)范不容許這種情況發(fā)生。不是力圖改變這種偏見(這是一個更困難的任務(wù)),而只是讓人們遵照規(guī)范去行事。
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A = 0 ,B = 0 ,C = 20,D = 0
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6、D ,有資料表明,當一個人處于憤怒狀態(tài)時,使他平靜下來的最有效的辦法是轉(zhuǎn)移他憤怒的焦點,理解并認可他的感受,用一種不激怒他的方式讓他看清現(xiàn)狀,并給他以希望。
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A = 0 ,B = 5 ,C = 5 ,D = 20
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7、A ,中斷20 分鐘或更長的時間,這是使憤怒引起的生理狀態(tài)平息下來的最短時間。否則,那種狀態(tài)會歪曲您的理解力,使您更可能出口傷人。平靜了情緒后,你們的討論才會更富有成效。
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A = 20 ,B = 0 ,C = 0 ,D = 0
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8、B ,當一個組織的成員之間關(guān)系融洽、親善,每一個人都感到心情舒暢時,組織的工作效率才會最高。在這種情況下,人們才能自由地做出他們最大的貢獻。
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A = 0 ,B = 20 ,C = 0,D = 0
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9、D ,生來帶有害羞氣質(zhì)的孩子,如果他們父母能安排一系列漸進的針對他們害羞的挑戰(zhàn),并且這種挑戰(zhàn)是能逐個應(yīng)付得了的,那么他們通常會變得喜歡外出起來。
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A = 0 ,B = 5 ,C = 0 ,D = 20
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10、B ,給自己適度的挑戰(zhàn),最有可能激發(fā)自己最大的熱情,這既能使您學得愉快,又能使您完成得最好。
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A = 0 ,B = 20 ,C = 0,D = 0
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小伙伴們你們都得了幾分呢?
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