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??由于在英國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生大多出自工薪階層，因此，在讀書期間，做做兼職、打打工是很正常的，而學(xué)成后選擇在英國(guó)就業(yè)的學(xué)生也比比皆是。

??但是，根據(jù)新的調(diào)查顯示，英國(guó)今年有100萬(wàn)人沒(méi)休全年假，合計(jì)浪費(fèi)620萬(wàn)天假期，等于為雇主創(chuàng)造5億余英鎊的潛在收入。

??究其原因，除工作壓力過(guò)大外，還有員工內(nèi)心的愧疚感。有人說(shuō)，若休假，自己的工作就需同事代勞，心里覺(jué)得很過(guò)不去。實(shí)際上，休假能更好地提高工作效率。

??一項(xiàng)由價(jià)格比較網(wǎng)站“旅游超市”進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，英國(guó)有100萬(wàn)人平均每人浪費(fèi)的假期超過(guò)5天。因工作壓力，28%的人會(huì)選擇不休假或少休假。

??看來(lái)，在英國(guó)生活也不是人們想象中的那么輕松啊，和英國(guó)工作的人們相比，留學(xué)英國(guó)的中國(guó)學(xué)生的學(xué)習(xí)就是小巫見(jiàn)大巫了。

??2020個(gè)受調(diào)查的人當(dāng)中，有9%的人說(shuō)他們因休假感到愧疚，因?yàn)樾菁贂?huì)讓其他同事代替他們工作。另有3%的調(diào)查者說(shuō)他們擔(dān)心休假影響到老板對(duì)員工個(gè)人的看法，還有3%的群體認(rèn)為他們不想錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)他們不在期間的員工福利或工作趣事。

??休假刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

??有經(jīng)濟(jì)學(xué)家表明，休假實(shí)際上能夠提高工作效率，從而更好地刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。一般情況下，一名員工每年有250個(gè)工作日，并有額外5天的假期，如果能夠很好地利用假期，從理論上來(lái)說(shuō)，休假回來(lái)飽滿的工作情緒會(huì)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)2個(gè)百分點(diǎn)。

??而這項(xiàng)研究報(bào)告表明，許多員工正是難以接受休假能讓他們更加有工作效率的事實(shí)。如果員工是因沒(méi)得到足夠休息而導(dǎo)致效率低下，那么唯一的辦法就是讓他們休假。

??專家建議休短假

??“旅游超市”網(wǎng)站的旅游專家說(shuō)：“如今國(guó)家經(jīng)濟(jì)處于萎靡狀態(tài)并不讓人驚訝，因?yàn)樵S多人迫于壓力和工作上的不確定性，不大想休完他們的假期?！迸R近年末，許多人仍然沒(méi)主意如何利用假期。

??分開(kāi)休假，將假期與周末連起來(lái)，成為一個(gè)個(gè)小長(zhǎng)假，對(duì)于精神緊張的人們來(lái)說(shuō)是個(gè)放松的好辦法。比如說(shuō)，周末可以去歐洲大陸或者地中海購(gòu)物，而到了周一早上并不感到累。此外，也可連續(xù)休一周，選擇到一些更溫暖的地方。