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　　英國優(yōu)越教育專家表示，如果學(xué)生確實決定選擇HRM(Human Resource Management)，那可以考慮英國的兩類大學(xué)：

　　1.傳統(tǒng)類，其特點是專業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目，像MMU， UMIST， LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就可歸屬為第一類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。教授這類課程的學(xué)校一般總體排名不高，但是在人力資源專業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽，例如曼徹斯特城市大學(xué)(MMU)就是典型的這類學(xué)校。僅僅從MMU圖書館里面與人力資源管理有關(guān)的藏書來講就要比曼徹斯特大學(xué)的藏書多得多。但它們和CIPD(英國的人力資源協(xié)會，即Chartered Institute of Personnel and Development)有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書。

　　2.實用類，該課程設(shè)置的特點是專業(yè)設(shè)置非常實用，沒有設(shè)置不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關(guān)鍵就看學(xué)生自己怎么看待，如果學(xué)生想畢業(yè)后在英國或其他國家工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果計劃要回國，那這些課程的價值就不大了，從課程內(nèi)容的角度來看也是一樣。其中，這類課程以曼徹斯特大學(xué)(The University of Manchestermancheste)較為代表，就曼徹斯特大學(xué)的HRM而言，課程設(shè)置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，學(xué)生可以根據(jù)自己的特點和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程，只怕到時學(xué)生多是心有余而力不足，因為克選擇特別多，而每個學(xué)生的精力又有限。

　　總之，選擇在英國讀取人力資源管理專業(yè)，學(xué)到的不僅僅是專業(yè)知識，學(xué)校為學(xué)生都提供了很多知識平臺，更重要的是對自己理想的一個努力的過程。

　　以上就是英國優(yōu)越教育專家對英國留學(xué)人力資源管理課程的相關(guān)介紹。