據(jù)英國留學網(wǎng)報道，英國醫(yī)學會認為，移民顧問委員會提出的簽證新建議，對英國醫(yī)學界將是“完全設(shè)置障礙的行動”。
媒體報道，英國醫(yī)學會委員會主席MarkPorter醫(yī)生說，來自海外和國際的醫(yī)科畢業(yè)生是國民保健服務的重要勞動力。
主席MarkPorter在向移民次官JamesBrokenshire發(fā)出的信件中表示，如果在向任何從非歐盟國家雇請每一名技術(shù)工人，雇主要付一千鎊費用的話，將令國民保健署付出一筆很大的賬單。
英國醫(yī)學會估計，每年達到350萬鎊。
與此同時，顧委會的建議同時令來自海外而擁有英國醫(yī)科學位者是英國國民保健招聘醫(yī)生的最后選擇。
MarkPorter說，“來自海外的和國際醫(yī)科畢業(yè)生是我們醫(yī)療勞動力的重要力量。國民保健署是靠他們向病人提供高質(zhì)素、安全和可靠的服務。”
“這將是一個設(shè)置障礙的舉措，令國民保健面對史無前例的壓力和嚴重的人手不足。目前愈來愈受到關(guān)注的是，在政府實施新的不公平的合同后，有更多初級醫(yī)生離職。”“政府需考慮為國民保健作出豁免，以確保我們提供足夠的人手，而病人也取得所需的服務。”
為英國政府提供移民建議的移民顧問委員會近日提議，雇主要想從歐盟以外的國家引進技術(shù)工人，需要每名工人支付1,000鎊的費用，此外，還需要提高技術(shù)工人的收入門坎至3萬鎊。
這對英國醫(yī)療部門也帶來影響。
英國政府擔心英國的公司可能過于依賴非歐盟技術(shù)工人來填補本國勞動力市場上的空缺。
因此，政府要求移民顧問委員會(MigrationAdvisoryCommittee)建議如何修改第二等級技術(shù)工人簽證的要求。
目前，進入英國工作的非歐盟技術(shù)工人起薪需要達到至少2.08萬鎊，一些具體行業(yè)的起薪要求甚至更高一些。
2014年，有大約15.1萬名非歐盟技術(shù)工人和他們的家屬進入英國或者被允許繼續(xù)留在英國。
移民顧問委員會的報告認為，如果把對技術(shù)工人的起薪要求提高到每年三萬鎊，2014年的相關(guān)移民人數(shù)就會減少約2.8萬人，相當于18%。
這個委員會還“強烈”支持對雇主收取所謂的“技術(shù)移民收費”，也就是對從非歐盟國家引進技術(shù)工人的雇主收取一筆額外收費，以幫助這些雇主減少對移民工人的依賴性、鼓勵他們?yōu)榕嘤柋緡と硕顿Y。
此外，委員會還建議緊縮公司內(nèi)部調(diào)動(intra-companytransfer)方面的規(guī)定，因為近年來通過這個渠道進入英國的移民工人數(shù)量迅速增加。
十大留學中介優(yōu)越教育解釋：公司內(nèi)部調(diào)動允許一家跨國公司把海外雇員調(diào)動到英國來工作。
顧問委員會還表示，技術(shù)移民收費與2017年4月起開始征收的學徒稅(ApprenticeshipLevy)不是一回事兒，后者面對所有的中型和大型公司收費。
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