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　　假設(shè)我們已經(jīng)通過套磁和教授取得了良好的聯(lián)系，也確定對方明年有錢、有位置招學(xué)生，那我們是否就可以高枕無憂了呢?不是。如上一篇所說，在教授給你承諾之前，一切都是可以、也是很可能會變的。你和他打得火熱不代表沒有別人和他打得火熱。我們這時候要做的是鞏固陣地，摘取最后的勝利果實(shí)。主要是通過保持聯(lián)系、持續(xù)的展現(xiàn)自己的興趣和知識，以及到開始發(fā)offer時候的push。

　　我們得到了一個很積極的回復(fù)絕不意味著陶瓷的結(jié)束，相反，某種程度上這才是陶瓷的開始。得到一個積極的回復(fù)基本上意味著教授對你感興趣了，你以后的信沒有意外他都會看，也會盡量回。所以這個時候我們要做的是保持聯(lián)系。頻率以1、2個星期一封為佳，當(dāng)然，如果兩個人很有興致的聊起來就更好了。但要保障2個星期都去一封信，談?wù)剬W(xué)術(shù)，問問對方引以為豪的成果和新的paper，自己現(xiàn)在做實(shí)驗(yàn)中遇到的問題啊這些話題。這些大家都可以即興發(fā)揮，而且根據(jù)當(dāng)時的狀況也很難講有什么特別通用的回復(fù)。但原則還是一個，信的內(nèi)容不要太長。這個時候由于已經(jīng)聯(lián)系上了，所以可以比首封信長一些，但還是建議控制在300字以內(nèi)。我們這么做的目的除了和未來可能的老板及早建立聯(lián)系和合作，將來更如魚得水之外，重要的一點(diǎn)也是給對方留下一個誠心的印象，要讓對方感覺到我們是下了血本的，一個人一旦下了血本，就難以放棄了，我們要的就是讓教授產(chǎn)生這種感覺。做得好的話，教授甚至?xí)^來反套你。這個時候就要小心應(yīng)對了，除非真的很想去，不要輕易給出承諾，給了就不要背信棄義。學(xué)術(shù)圈就巴掌大，你把任何人惹毛了，將來都不好混的。

　　這么持續(xù)幾個月之后也就到了發(fā)offer的時候。套到這種程度，教授肯定會和系里說想要你，ad是肯定有的了，但我們不是還想要全獎么。這個時候除了學(xué)術(shù)問題，可以適當(dāng)?shù)膯枂栕约旱纳暾埱闆r，明確的問能不能幫忙爭取到獎學(xué)金。教授不一定能馬上回復(fù)你，因?yàn)橛袝r候他也真的不能確定。這個時候我們可能收到了其他學(xué)校的offer，可以以此來push一下更想去的地方的教授，但措辭一定要委婉，一定不能給對方有機(jī)會覺得你盛氣凌人，而是要讓對方覺得你很為難。

　　如果這些都做到了，教授會把能幫的都幫上的。如果他本身就經(jīng)費(fèi)充足，愿意完全替你出學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，很有可能比較早就點(diǎn)名要你了，反正不需要系里出錢，系里也樂得做個順?biāo)饲椤?/p>