不管是在國內(nèi)還是國外,剛畢業(yè)毫無任何工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生不太受公司老板的歡迎。據(jù)調(diào)查,在美國紐約有超過一半的公司老板不喜歡雇用剛畢業(yè)的大學(xué)生,對于進(jìn)入大學(xué)或者是即將畢業(yè)的學(xué)生來說,應(yīng)該怎么辦呢?
專家建議說,高校學(xué)生最好在一年級新生時就開始實(shí)習(xí),這樣在畢業(yè)的時候就業(yè)的概率更大一些。
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據(jù)報導(dǎo),一家專門培訓(xùn)企業(yè)CEO領(lǐng)導(dǎo)能力的網(wǎng)絡(luò)公司Vistage Worldwide,做了一項(xiàng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)紐約市52%的公司老板,對剛畢業(yè)的大學(xué)生不感興趣。
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這個現(xiàn)象有多重原因。首先,很多行業(yè)如金融服務(wù)和以盈利為目的的教育產(chǎn)業(yè),都面臨著市場波動,所以這些公司對投入和支出非常小心。由于剛畢業(yè)的大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn),需要培訓(xùn),所以相關(guān)預(yù)算是第一個被砍掉的。
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當(dāng)然,紐約不是唯一不歡迎大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的地方。據(jù)“經(jīng)濟(jì)政策研究院”(Economic Policy Institute)的統(tǒng)計(jì),去年全美應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率達(dá)到了7.2%;而在2007年的時候,這個數(shù)字只有5.5%。
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其次,公司不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生的另一個原因是:現(xiàn)在公司認(rèn)同的做法是“實(shí)習(xí)”。招聘人員更愿意雇用那些在他們公司實(shí)習(xí)過的學(xué)生。比較起來,實(shí)習(xí)生被雇用的比率比沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者多20%;實(shí)習(xí)過的學(xué)生一旦工作之后工資也較高,他們平均年薪為4.8萬美元;而沒有實(shí)習(xí)過的畢業(yè)生只有3.8萬美元。
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佩斯大學(xué)(Pace University)的職業(yè)咨詢主任克魯茲(Helene Cruz)說,公司把實(shí)習(xí)生作為他們的人才庫:“雖然雇用剛畢業(yè)學(xué)生的做法還存在,但是不像過去那么流行了?!?br>
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所以她建議,高校的學(xué)生一定要提早行動。在過去的4年里,有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的高校生已經(jīng)達(dá)到了62%。“你要利用一切可以利用的條件,你不能等到3、4年級的時候再開始你的實(shí)習(xí)。”她說,學(xué)生們在大一的時候就應(yīng)該找實(shí)習(xí)單位。
詳述美國本科的申請流程 http://www.dou886.cn/usa/201606/08/10639.html
去美國留學(xué)一年所需的費(fèi)用 http://www.dou886.cn/usa/201606/08/10640.html