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根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)普爾1500指數(shù)，一些CEO如手表及配件制造商（FOSL）的Kosta Kartsotis、全食超市（Whole Foods）的John Mackey、Alphabet（谷歌重組后的名字）的Larry Page，他們拿的年薪只有象征性的一美元或者分文不取。

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根據(jù)標(biāo)普1500指數(shù)，2015財政年大小公司的CEO的平均工資為540萬美元，而一些大公司CEO的年薪是這個數(shù)目的2倍。至少有11位CEO的年薪超過3000萬美元。

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美國Auburn大學(xué)的教授Brian Connelly說，接受較低薪水的CEO表明他們愿意對公司做出長期付出，“當(dāng)CEO只領(lǐng)取低工資的時候，他們等于給投資者發(fā)出積極信號，薪水本身并不是問題，但是發(fā)出的信號意義深遠(yuǎn)?！?br>
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許多高管雖然只領(lǐng)低薪，但是不要覺得他們可憐巴巴，因為他們有其他方式獲利。比如Alphabet的首席執(zhí)行官Lawrence Page在過去的5年每年年薪只有一美元，但是他其實腰纏萬貫。Page擁有該公司的4200萬股份，是該公司較大的單人投資者。去年Alphabet公司的股票增長近50%，可以想像Page賺的盆滿缽滿。

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下面是標(biāo)普1500記錄中收入較低的9名CEO：

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Fossil Group的Kosta Kartsotis，0美元

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RE/MAX的David Liniger，0美元

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Whole Foods的John Mackey，1美元

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National Instruments的James Truchard，1美元

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Alphabet的Lawrence Page，1美元

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Werner Enterprises的Clarence Werner，12,250美元

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Copart的Jayson Adair，18,001美元

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Take-Two Interactive的Strauss Zelnick，20,914美元

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Urban Outfitters的Richard Hayne，44,310美元

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